Sáng 10-12, LĐLĐ TP HCM tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 04b/NQ-TLĐ của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XI) về nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong CNVC-LĐ trong tình hình mới.
Ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, tặng bằng khen cho các đơn bị thực hiện tốt Ngị quyết 4b của Tổng LĐLĐ Việt Nam
Qua 10 năm triển khai, đã có 98% CNVC-LĐ TP được tuyên truyền về các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, các văn bản liên quan… Có hơn 85% CNVC-LĐ được phổ biến Bộ Luật Lao động năm 2012 và năm 2019 (sửa đổi bổ sung), Luật Công đoàn, Luật BHXH, BHYT, BHTN, về hợp đồng lao động, thang, bảng lương, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi…
Thỏa ước lao động tập thể Công ty TNHH Lập Phúc (quận 7, TP HCM) có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động
Đã có 11.978/16.663 doanh nghiệp đã ký thỏa ước lao động tập thể, đạt tỉ lệ 71,8%. Việc tổ chức thương lượng và ký kết thỏa ước có chuyển biến, chất lượng của thỏa ước có nâng lên so với trước đây. Các bản thỏa ước tiến bộ hơn với các nội dung có lợi cho người lao động.
Các cấp Công đoàn Thành phố đã phối hợp các đơn vị trang bị 757 phòng đọc sách, thư viện với 7.772 tủ sách, kệ sách các loại phục vụ cho CNVC-LĐ. Trên 60,15% khu nhà trọ, doanh nghiệp có đông công nhân được trang bị “Giỏ sách pháp luật, “Tủ sách pháp luật”…
Qua 10 năm triển khai, đã có 98% CNVC-LĐ TP được tuyên truyền về các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp
Ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, cho biết việc tôn trọng và thực hiện đúng các quy định của pháp luật sẽ góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Do đó, công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động có vai trò quan trọng.
Người lao động Công ty TNHH E.Land Việt Nam (quận 1, TP HCM) đọc sách tại tủ sách công ty
Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố cũng đề nghị các cấp Công đoàn TP HCM tiếp tục nhân rộng mô hình tốt, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động, tăng cường vai trò giám sát việc thực hiện pháp luật về lao động (Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Việc làm, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế) để bảo đảm quyền lợi cho đoàn viên, người lao động; chủ động ứng dụng công nghệ số để việc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật được nhanh chóng, kịp thời.
Dịp này, LĐLĐ TP HCM cũng triển khai, giới thiệu về Luật Công đoàn 2012, sửa đổi bổ sung năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1-7-2025), trong đó tập trung vào 10 điểm mới của Luật Công đoàn.