Trong lúc người lao động (NLĐ) tại các doanh nghiệp (DN) đang háo hức chờ công bố mức lương, thưởng Tết thì mới đây, chị T.T.L – công nhân (CN) một công ty may mặc tại quận Bình Tân, TP HCM – nhận được thông báo DN chị làm việc sẽ ngừng hoạt động. Không quá bất ngờ trước thông tin công ty giải thể nhưng chị vẫn không tránh khỏi hụt hẫng vì mất việc khi Tết cận kề.
Khó mấy vẫn lo cho công nhân
L. cho hay công ty của chị gặp khó khăn liên tục kể từ đợt dịch COVID-19 đến nay. Nhiều thời điểm đơn hàng sụt giảm mạnh, CN phải giảm giờ làm. Dù vậy, những năm qua, công ty vẫn cố gắng duy trì việc làm cũng như bảo đảm lương, thưởng Tết cho NLĐ nên chị vẫn tiếp tục gắn bó.
Chứng kiến quãng thời gian dài DN vật lộn với khó khăn, chị L. biết rằng việc công ty phải đóng cửa là quyết định chẳng đặng đừng của chủ DN. Thế nhưng, mất việc vào thời điểm này, chị khó tìm việc làm mới, cuộc sống sẽ gặp nhiều khó khăn.
Thấu hiểu hoàn cảnh NLĐ, mới đây, LĐLĐ quận Bình Tân và Công đoàn cơ sở đã thăm hỏi, động viên, tặng quà cho tập thể lao động của công ty chị L. Sự sẻ chia kịp thời của tổ chức Công đoàn khiến chị cảm thấy rất ấm lòng.
Những năm gần đây, hoạt động sản xuất – kinh doanh của Công ty TNHH Nệm Vạn Thành (quận Tân Phú, TP HCM) cũng gặp nhiều khó khăn. Bà Phạm Thị Hồng, Phó Tổng Giám đốc công ty, cho hay dù sản phẩm tiêu thụ chậm nhưng DN vẫn duy trì sản xuất để ổn định việc làm cho NLĐ. Dịp Tết hằng năm, công ty vẫn thưởng 1 tháng lương cho NLĐ.
Lãnh đạo Công đoàn Dệt may Việt Nam tặng quà cho công nhân khó khăn tại chương trình “Tết sum vầy – Ngày hội CN – Phiên chợ nghĩa tình”. Ảnh: HỒNG ĐÀO
Năm nay, đến thời điểm này, Công ty TNHH Nệm Vạn Thành chưa chốt mức thưởng Tết 2025 cho NLĐ. Vừa qua, Công đoàn công ty đã đề xuất với chủ DN tiếp tục duy trì mức thưởng Tết 1 tháng lương như mọi năm để NLĐ an tâm làm việc. Công đoàn công ty còn lên kế hoạch chăm lo Tết cho NLĐ như tặng quà, tổ chức gian hàng bán sản phẩm thiết yếu…
Công đoàn Công ty TNHH May mặc Triple Việt Nam (huyện Củ Chi, TP HCM) cũng đang rốt ráo chuẩn bị các hoạt động chăm lo Tết cho khoảng 2.000 CN. Dự kiến, ngoài việc tặng quà cho tất cả NLĐ (trị giá khoảng 500.000 đồng/người), Công đoàn còn tổ chức thi văn nghệ, chương trình bốc thăm trúng thưởng… để họ vui xuân. Bên cạnh đó, dự kiến ngày 28 Tết, Công đoàn sẽ tổ chức thăm hỏi và tặng quà (1 triệu đồng/phần) cho NLĐ khó khăn, ở trọ, không có điều kiện về quê đón xuân.
“Năm nay hoạt động sản xuất – kinh doanh của DN khởi sắc hơn năm ngoái, việc làm và thu nhập của NLĐ ổn định. Hiện DN chưa công bố mức thưởng Tết nhưng khả năng cao sẽ là một tháng lương cơ bản” – ông Nguyễn Đắc Thời, Chủ tịch Công đoàn Công ty Triple Việt Nam, tiết lộ.
Tặng quà, lo xe cho công nhân về quê
Để CN an tâm làm việc, từ đầu tháng 12-2024, Công ty TNHH May mặc Song Ngọc (quận Bình Tân) đã công bố mức thưởng Tết. Năm nay, NLĐ được thưởng Tết bình quân 1 tháng thu nhập thực nhận. Người làm việc đủ 12 tháng trở lên sẽ có mức thưởng bình quân hơn 11 triệu đồng.
Ngoài thưởng, dù chưa đến kỳ trả lương nhưng Công ty TNHH May mặc Song Ngọc dự kiến sẽ trả 20 ngày công lương tháng 1-2025 trước Tết để NLĐ có thêm khoản tiền đón xuân. Nhằm tạo thêm niềm vui cho NLĐ, Công đoàn công ty đang lên kế hoạch phối hợp cùng DN tổ chức tiệc tất niên với khoảng 40-50 bàn, kết hợp chương trình văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng. Công đoàn công ty sẽ tặng mỗi đoàn viên 1 phần quà trị giá khoảng 450.000 đồng.
Công ty TNHH Việt Nam Samho (huyện Củ Chi) cũng đã sớm chốt lịch nghỉ Tết và thông báo về việc tổ chức xe đưa đón NLĐ về quê trước và sau Tết. Theo đó, NLĐ sẽ bắt đầu nghỉ Tết từ ngày 26-1-2025 (27 tháng chạp) và làm việc trở lại vào ngày 3-2-2025 (mùng 6 tháng giêng).
Các chuyến xe đưa CN về quê ở An Giang, Cà Mau, Đắk Lắk sẽ khởi hành vào chiều 25-1-2025 (26 tháng chạp) và đón họ trở lại vào ngày 2-2-2025 (mùng 5 Tết). NLĐ đi các chuyến xe do công ty tổ chức được hỗ trợ chi phí vé một chiều (từ quê lên). Trường hợp DN không tổ chức được chuyến xe đón từ quê lên, NLĐ được hỗ trợ tiền vé tối đa 350.000 đồng/người.
Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty TNHH Việt Nam Samho cũng đang rốt ráo triển khai các hoạt động để NLĐ vui xuân. Ngoài việc tặng quà cho khoảng 8.000 đoàn viên – lao động (500.000 đồng/phần), dự kiến chiều 29 Tết, Công đoàn và công ty sẽ đến các khu nhà trọ thăm hỏi, chúc Tết và tặng quà (1 triệu đồng/phần) cho khoảng 100 trường hợp khó khăn. Công đoàn công ty còn tổ chức hội thi nghệ thuật tạo hình trái cây, thi đấu bida để tạo niềm vui cho NLĐ…
“Công đoàn cũng đã đề xuất mức thưởng Tết Nguyên đán cho NLĐ là 1 tháng lương và đang chờ chủ DN thông qua. Những năm gần đây, vào thời điểm khó khăn nhất, DN vẫn thưởng Tết cho NLĐ. Năm nay, hoạt động kinh doanh của công ty khởi sắc hơn, chắc chắn NLĐ sẽ có thưởng Tết” – ông Nguyễn Thanh An, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Việt Nam Samho, khẳng định.
Hơn 4,5 tỉ đồng chăm lo Tết cho lao động dệt may
Sáng 19-12, Công đoàn Dệt may Việt Nam phối hợp với Tập đoàn Dệt may Việt Nam khai mạc chương trình “Tết sum vầy – Ngày hội CN – Phiên chợ nghĩa tình” tại Tổng Công ty Phong Phú.
Dịp này, 20 đoàn viên – lao động có hoàn cảnh khó khăn đã được nhận quà Tết trị giá 1 triệu đồng/phần. Tại chương trình, 74 gian hàng của các đơn vị trong Tập đoàn Dệt may Việt Nam và đối tác bày bán các mặt hàng nhu yếu phẩm giảm giá 30% – 70% cho đoàn viên – lao động.
Dịp Tết Ất Tỵ 2025, Công đoàn Dệt may Việt Nam phối hợp với Tập đoàn Dệt may Việt Nam tặng quà cho hơn 1.900 đoàn viên – lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại các DN; tặng 410 vé xe cho CN về quê với tổng kinh phí trên 4,5 tỉ đồng.
H.Đào