Mới đây, khi doanh nghiệp (DN) thông báo về mức thưởng Tết Nguyên đán 2025, hơn 39.500 lao động tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP HCM) phấn khởi. Bình quân, mỗi lao động được thưởng Tết gần 19 triệu đồng/người, cao hơn 2 triệu đồng so với năm 2024.
Tăng mức thưởng
Với 14 năm làm việc tại công ty, mức thưởng của nữ công nhân (CN) Nguyễn Ngọc Phượng gần 21 triệu đồng. “Khoản thưởng này giúp tôi có cái Tết ấm áp, đủ đầy” – chị Phượng chia sẻ.
Theo một cán bộ Công đoàn công ty, năm 2024, hoạt động sản xuất – kinh doanh của công ty đã khởi sắc trở lại, nên để ghi nhận sự nỗ lực và đồng hành của tập thể lao động trong năm qua, ban giám đốc đã tăng mức thưởng Tết. Tổng số tiền công ty thưởng Tết cho người lao động (NLĐ) là khoảng 750 tỉ đồng, tăng 117 tỉ đồng so với dịp Tết 2024. Ngày 17-1-2025 công ty sẽ chính thức phát thưởng cho NLĐ.
Ngoài khoản thưởng nói trên, dự kiến công ty sẽ tổ chức 35 chuyến xe đưa NLĐ ở các tỉnh miền Bắc, miền Trung và miền Tây về quê đón Tết, khởi hành chiều 25-1-2025. NLĐ chỉ trả 30% tiền vé, 70% còn lại do DN và Công đoàn cơ sở hỗ trợ. Chiều xe từ quê vào TP HCM, NLĐ được công ty hỗ trợ 100.000 đồng/người. Cùng với đó, Công đoàn công ty đề xuất LĐLĐ thành phố tặng 18 vé máy bay, 200 vé tàu khứ hồi cho NLĐ khó khăn về quê sum họp cùng gia đình dịp Tết cổ truyền.
Công đoàn công ty cũng đã lên kế hoạch tổ chức nhiều hoạt động chăm lo Tết cho NLĐ. Theo đó, tất cả đoàn viên sẽ nhận được 1 phần quà trị giá 520.000 đồng. Ngoài ra, Công đoàn đã đề xuất LĐLĐ quận Bình Tân, TP HCM chăm lo thêm cho 15.000 trường hợp đoàn viên tiêu biểu, xuất sắc; bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, khuyết tật, khó khăn. Để chăm lo đời sống tinh thần cho NLĐ, Công đoàn cơ sở còn tổ chức hội thao mừng xuân, hội thi ẩm thực, trang trí cành mai – cành đào, viết thư pháp, bán hàng bình ổn giá…
Bảo đảm lương, thưởng và chăm lo chu đáo là cách Công ty TNHH May Oasis thu hút và giữ chân người lao động. Ảnh: CAO HƯỜNG
Những ngày này tại Công ty TNHH Kayuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP HCM) cũng đã ngập tràn không khí Tết khi hơn 900 CN hăng hái hưởng ứng cuộc thi thiết kế thiệp Noel và thiệp mừng năm mới do Công đoàn công ty phát động. Ông Trương Huỳnh Phúc Thọ, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết công ty vừa công bố thưởng Tết với mức thưởng cao hơn năm ngoái nên NLĐ rất phấn khởi.
NLĐ làm việc từ 1 năm đến dưới 2 năm được thưởng 1 tháng lương (gồm lương cơ bản và phụ cấp); NLĐ làm việc từ đủ 2 năm trở lên tùy theo số năm làm việc sẽ nhận mức thưởng từ 1,2 – 2,2 tháng lương, cao hơn từ 0,12 – 0,22 tháng lương so với mức thưởng Tết 2024. Bên cạnh đó, Công đoàn tặng mỗi đoàn viên 1 phần quà Tết trị giá 350.000 đồng và phối hợp cùng DN hỗ trợ 70% giá vé xe cho NLĐ về quê đón Tết.
Dịp Tết Nguyên đán năm nay, ngoài khoản thưởng dự kiến là 1 tháng thu nhập, lì xì đầu năm mới, Công ty TNHH May Oasis (huyện Củ Chi, TP HCM) còn hỗ trợ 50% tiền xe cho NLĐ về quê đón Tết. Ngoài ra, công ty còn tổ chức 1 chuyến xe đưa CN ở tỉnh Khánh Hòa về quê sum họp cùng người thân và đón trở lại TP HCM làm việc.
Chăm lo chu đáo
Nhiều DN tại tỉnh Bình Dương và Đồng Nai cũng sớm công bố thưởng Tết và phối hợp với Công đoàn chăm lo cho NLĐ.
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai cho biết đến chiều 23-12, đã có 360 DN lớn có đông CN công bố phương án thưởng Tết cho NLĐ. Mức thưởng Tết dao động từ 1 – 1,5 tháng lương. Mức thưởng bình quân cho NLĐ gần 11 triệu đồng/người, tương đương với 1 tháng lương trở lên. Đối với NLĐ có thời gian làm việc dưới 12 tháng, mức thưởng sẽ được tính theo tỉ lệ thời gian công tác thực tế.
Ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai), cho biết công ty có gần 40.000 lao động, Tết Ất Tỵ 2025, công ty chi hơn 600 tỉ đồng thưởng Tết. Với lao động làm đủ 1 năm, mức thưởng Tết Nguyên đán là 1 tháng lương; lao động làm việc lâu năm, cao nhất là 2 tháng lương. Tết năm nay, Công ty CP TKG Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, tỉnh Đồng Nai) chi trên 500 tỉ đồng thưởng Tết cho 36.000 lao động. Mức thưởng thấp nhất là 1 tháng lương, cao nhất 1,5 tháng lương.
Ông Lê Nhật Trường, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Pousung Việt Nam (huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai), cho biết Ban Giám đốc công ty đã thống nhất mức thưởng Tết Ất Tỵ 2025. Cụ thể, mức thưởng cho NLĐ từ đủ 1 năm đến dưới 2 năm là 1 tháng lương (gồm lương và phụ cấp); từ đủ 2 năm đến dưới 3 năm là 1,2 tháng; từ đủ 3 năm đến dưới 5 năm là 1,4 tháng; từ đủ 5 năm đến dưới 7 năm là 1,6 tháng; từ đủ 7 năm đến dưới 10 năm là 1,9 tháng; từ đủ 10 năm đến dưới 12 năm là 2,1 tháng; từ đủ 12 năm trở lên là 2,2 tháng lương.
Công ty TNHH Pousung Việt Nam hiện có gần 18.000 lao động; mức thưởng Tết năm nay cao hơn năm trước 10% và sẽ chuyển khoản cho NLĐ vào ngày 17-1-2025. Ngoài thưởng Tết, Công đoàn công ty còn tặng mỗi CN 1 phần quà trị giá 300.000 đồng.
Công đoàn Nhà máy Pungkook Sài Gòn III (TP Thuận An, tỉnh Bình Dương) cũng vừa tổ chức phát quà Tết cho hơn 1.800 NLĐ. Mỗi phần quà Tết trị giá 250.000 đồng. Ngoài quà Tết, công ty và Công đoàn còn phối hợp tổ chức tiệc tất niên cho NLĐ. Công ty cũng đã sớm công bố thưởng Tết là 1 tháng lương thứ 13 để NLĐ yên tâm làm việc.
Tại Công ty TNHH ECCO Việt Nam (huyện Bàu Bàng, tỉnh Bình Dương), hơn 1.700 cán bộ, công nhân viên ở các tỉnh miền Bắc, miền Trung, Tây Nguyên, Tây Nam Bộ… đã được thông báo về việc đăng ký vé xe miễn phí. Đây là hoạt động thường niên được DN này duy trì nhiều năm nay. Công ty cũng dự kiến thưởng Tết 1 tháng lương.
Bà Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương, cho biết Tết Nguyên đán 2025, các cấp Công đoàn tỉnh Bình Dương dự kiến chi hơn 272 tỉ đồng để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn. Đồng thời, huy động mọi nguồn lực xã hội để hỗ trợ CN khó khăn ổn định cuộc sống. Theo kế hoạch, LĐLĐ tỉnh sẽ hỗ trợ 1.000 vé tàu cho NLĐ về đón Tết ở các tỉnh miền Trung, miền Bắc.
Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng hỗ trợ NLĐ tỉnh Bình Dương 450 vé tàu. LĐLĐ tỉnh cũng đã đề xuất UBND tỉnh bố trí nguồn ngân sách địa phương để hỗ trợ 50.000 NLĐ khó khăn ở lại dịp Tết, với số tiền khoảng 50 tỉ đồng.