Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP HCM, trong tháng 5-2025, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố có nhu cầu tuyển dụng 10.026 lao động. Đáng chú ý, nhóm lao động phổ thông (LĐPT) chiếm đến 5.605 người (55,9% tổng nhu cầu).
Khắp nơi cần người
Con số này cho thấy thị trường lao động TP HCM hiện có nhu cầu lớn ở các vị trí không đòi hỏi trình độ chuyên môn cao. Các ngành như sản xuất, chế biến thực phẩm, may mặc, logistics và xây dựng là những lĩnh vực tuyển nhiều nhân lực phổ thông.
Theo khảo sát mới đây của Trung tâm DVVL TP HCM, nhiều DN cho biết đang “khát” nhân lực phổ thông vì đơn hàng tăng trở lại, mở rộng nhà máy, dây chuyền sản xuất. Bà Nguyễn Thị Thùy Linh, Trưởng Phòng tuyển dụng một công ty chế biến thực phẩm tại KCN Vĩnh Lộc (huyện Bình Chánh), cho hay từ đầu năm đến nay, đơn hàng xuất khẩu tăng đều nên DN luôn trong tình trạng thiếu người đứng chuyền. “Mỗi tháng chúng tôi cần ít nhất 50 lao động mới đủ xoay ca sản xuất. Tuy vậy, chưa tháng nào chúng tôi tuyển đủ dù đã làm mọi cách” – bà Linh nói.
Không chỉ riêng ngành thực phẩm, các lĩnh vực như logistics, bán lẻ, may mặc, xây dựng, cơ khí… cũng ghi nhận tình trạng thiếu hụt LĐPT. Tại một đơn vị vận chuyển có trụ sở tại TP HCM, bà Lê Thị Thúy, chuyên viên tuyển dụng, cho biết áp lực tuyển dụng chưa bao giờ lớn như hiện nay. Theo kế hoạch từ nay đến cuối năm, công ty phải tuyển thêm 350 nhân viên giao nhận, đóng gói và phân loại. “Để xử lý lượng đơn hàng ngày càng lớn, chúng tôi tuyển liên tục. Do môi trường làm việc cũng khắc nghiệt nên nhiều người không trụ được lâu. Điều đó làm chúng tôi luôn trong tình trạng thiếu nhân công” – bà Thúy bộc bạch.
Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm DVVL TP HCM, đánh giá từ đầu năm đến nay, nhu cầu tuyển dụng của DN trên địa bàn thành phố tăng đều. Nhiều đơn vị lớn, có thương hiệu liên tục liên hệ Trung tâm để tuyển lao động. Đơn cử như Công ty CP Tập đoàn Thái Tuấn tuyển 200 công nhân (CN) may, dệt, vận hành máy; Công ty CP Nhựa tái chế Duy Tân tuyển 100 CN; Công ty CP Dịch vụ Nhà Sạch tuyển 100 lao động làm vệ sinh; Công ty CP Be Group tuyển 200 người giúp việc nhà; khách sạn Mường Thanh Sài Gòn tuyển 52 nhân viên lễ tân, buồng phòng…
Nhiều doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng cho kế hoạch sản xuất – kinh doanh cuối năm
Đẩy mạnh kết nối
Ông Trần Anh Tuấn, chuyên gia dự báo nhân lực, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp TP HCM, cho rằng xu hướng tuyển dụng LĐPT tăng cao tại TP HCM và các tỉnh phía Nam là điều đã được dự báo từ trước.
Theo ông Tuấn, lực lượng LĐPT vẫn chiếm tỉ trọng lớn trong các ngành sử dụng nhiều nhân công như dệt may, giày da, chế biến thực phẩm, dịch vụ vận hành và logistics. Nhưng điểm khác biệt hiện nay là DN không chỉ cần lao động đến làm việc, mà cần những người có thái độ tốt, có thể đào tạo, gắn bó lâu dài. Do đó, chất lượng của nhóm LĐPT đang được đặt ra như một yêu cầu mới.
Thị trường lao động đang bước vào giai đoạn chuyển đổi, khi các mô hình sản xuất – kinh doanh hiện đại hơn, xanh hơn, số hóa hơn đang dần thay thế mô hình cũ. “Về lâu dài, LĐPT sẽ khó duy trì lợi thế nếu không được bồi dưỡng tay nghề, kỹ năng mềm và khả năng thích nghi với công nghệ. DN cần có chính sách đào tạo nội bộ, còn Nhà nước cần đầu tư mạnh vào đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tiễn” – ông Tuấn lưu ý.
Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP HCM Lượng Thị Tới nhận định, các ngành thâm dụng lao động như dệt may, giày da, bán lẻ… đang chịu tác động từ tình trạng dịch chuyển lao động, dẫn đến thiếu hụt nhân lực. Nhiều DN phải tăng ca hoặc mở rộng tuyển dụng để kịp tiến độ sản xuất, đặc biệt khi bước vào mùa cao điểm cuối năm. Ngoài ra, để giữ chân lao động có kỹ năng, không ít DN đã điều chỉnh tăng lương cơ bản và cải thiện chế độ phúc lợi. Đây là tín hiệu tích cực cho người lao động trong bối cảnh thị trường việc làm đang dần hồi phục.
“Thành phố đã chỉ đạo các đơn vị tăng cường công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, tổ chức ngày hội tuyển dụng và hội thảo định hướng nghề nghiệp. Trung tâm DVVL thành phố tiếp tục là đầu mối quan trọng trong việc kết nối cung – cầu lao động” – bà Tới cho hay.
Công ty CP Cơ khí Xây dựng Thương mại Đại Dũng (KCN An Hạ, huyện Bình Chánh, TP HCM) đang tuyển hơn 700 lao động cho các vị trí thợ hàn, thợ cơ khí, lắp ráp… với mức lương từ 15 – 27 triệu đồng/tháng.
Gần 100.000 cơ hội việc làm
Trung tâm DVVL TP Hà Nội vừa tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến, kết nối với các sàn việc làm ở Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Bắc Kạn, Thái Bình, Quảng Ninh và Ninh Bình, mang đến 96.046 vị trí tuyển dụng. Trong đó, hơn 94.000 chỉ tiêu dành cho LĐPT, trong khi nhóm trình độ cao đẳng, đại học chỉ chiếm hơn 1.300 vị trí, còn lại là lao động có trình độ trung cấp hoặc CN kỹ thuật. Thái Nguyên là địa phương có nhu cầu tuyển dụng cao nhất, với 70.578 vị trí – vượt trội so với các tỉnh còn lại. Các địa phương có chỉ tiêu đáng kể khác gồm: Bắc Giang 7.694, Bắc Ninh 6.130, Thái Bình 5.930, Ninh Bình 3.302, Hà Nội 1.478.